Fuga de talentos o inversión en desarrollo?

Hola cómo estás? Hoy compartimos con vos un tema clave, muchas veces descuidado. Quizás por visión cortoplacista de muchas empresas, búsqueda de rentabilidad inmediata, urgencias, incendios…. En fin… Cuál es el tiempo promedio que tu organización emplea para ocupar puestos de liderazgo? Es una buena pregunta para comenzar. Si hay...Read more

Rotar o retener?

Hola Cómo estás? Hoy nos gustaría compartir con vos este dilema en el mundo del Management: invertir en retener los talentos en la empresa, una vez que los seleccionamos, incorporamos, capacitamos y desarrollamos dentro de la empresa, o gastar sumas considerables en erogaciones para cubrir las vacantes que nuestro capital...Read more